团队的力量/Power of Teamwork

团队的力量/Power of Teamwork

公司的秘密武器在于聚合团队的力量。事务所需要激发每一位团队成员的团队合作精神（team spirit）。

1.         倾听，不要打断 Listen without Interrupting. 静静的聆听，是对他人的尊重，也是内心谦虚的表现。

2.         说话，不要指责 Speak without Accusing. 不要养成指责他人的习惯，尤其是在尚未弄清事情原委之前。很多人做错事情后，更渴望得到接纳，而不是指责。就像你在犯过错误之后，所渴望的一样。

3.         给予，不要保留 Give without Sparing. 面对别人的恳求，不要拒绝。能帮助别人的时候，不要迟疑。你今天帮了别人，明天别人也会帮你。

4.         回答，不要争执 Answer without Arguing. 同事之间的相处，在于和睦，而不在于争执。同事之间，常常为了证明自己有理，而不断的为自己辩护，当每个人都在想着证明自己是正确的时候，争吵就不可避 免。到最后，争论并没有 来和睦，反而是隔膜越来越大。

5.         分享，不要假裝 Share without Pretending. 如果你真的在乎事务所以及同事发展，那么把你真实的自己与他分享。不要总是带着虚假的面具，装出一副迎合他的样子。 假装，并不会让对方对你的喜欢增加一层，反而会在时间 的流失中， 慢慢失去对你的信任。

6.         信任，不要動搖 Trust without wavering. 很多时候，我们失去一个自己所爱的人，并不是谁把他夺走了。慢慢的干涉多了，自由少了；专横多了，信任少了，隐藏多了，交流少了。爱，是信任中的责任，而不是猜疑中的束缚。

7.         原谅，不要惩罚 Forgive without Punishing. 不是别人做错了事情，就一定要去惩罚。你是为了他的成长，而不是为了让他难堪。有时候宽恕的力量胜过惩罚，柔软的力量强过坚硬。

8.         承諾，不要忘記 Promise without Forgetting. 做不到就不要轻易承诺，团队成员，不在乎事务所给他什么东西，却在乎事务所兑现诺言这个行为。

9.         享受，不要抱怨 Enjoy without Complaint. 工作中，每一个人总觉得对方亏欠了自己，每一个人都觉得自己受尽了委屈。但很少有人会在抱怨的同时，扪心自问，我是否也会成为别人抱怨的对象，我是否也曾亏欠过别人， 让别人受尽委屈？抱怨，并不能解决事情，只会让原本微小的事情越变越大。抱怨可以让你一时解气，但最终却会使你的 气量越变越小，自己把自己孤立出别人的世界。

最后，愿华瑞兴公司化团队越来越有执行力、为客户创造价值！